Histoire d’un projet collectif

La Charte de l’IA

Comment un serment prêté lors d’une conférence en mars 2025 est devenu, en moins d’un an, un modèle de gouvernance de l’intelligence artificielle, libre de droits et adaptable, porté par tout un écosystème.

Libre de droits — usage non commercial À adapter à votre contexte Portée par un réseau

De quoi parle-t-on ?

Une charte née d’un besoin très concret

La Charte de l’IA est un modèle de document élaboré conjointement par La French Tech Laval et Luminess, pour aider les organisations à encadrer l’usage de l’intelligence artificielle : quelles règles pour les utilisateurs, quelles exigences pour les concepteurs et quelle gouvernance mettre en place.

Elle est le fruit d’une chronologie précise, partie d’une intuition individuelle pour devenir un outil collectif.

Un document, deux publics Des bonnes pratiques pour les utilisateurs et pour les concepteurs de systèmes d’IA.
Une gouvernance associée Un Comité IA, une communauté de référents métiers et une équipe Data/IA.
Un serment pour les concepteurs Le Serment d’IAppocrate, inspiré du serment d’Hippocrate.

Chronologie

De l’idée à la charte partagée

Quatre grandes étapes séparent une prise de parole en conférence d’un modèle aujourd’hui proposé aux organisations.

Mars 2025

La naissance du Serment

Lors d’une conférence WDF, Nicolas Gautier lance publiquement l’idée d’un « Serment d’IAppocrate » : un engagement éthique pour les concepteurs de systèmes d’IA.

Conférence WDF — Nicolas Gautier

Lire le Serment d’IAppocrate ↗

Printemps – été 2025

Un groupe de travail structure l’intuition

L’idée est reprise et approfondie par un groupe de travail réunissant Luminess par la voix de son expert scientifique Tony Bonnet et La French Tech Laval par la participation de Nicolas Gautier, Toan Nguyen et Samantha t’Kint. Le serment initial devient une véritable Charte de l’IA, avec définitions, cartographie réglementaire et bonnes pratiques.

Groupe de travail Luminess × French Tech Laval

Fin 2025 – début 2026

Déploiement et évangélisation

Le modèle sort du cercle de ses créateurs. Il circule via les visios mensuelles de La French Tech Laval, se présente en Demo Day IA et se raconte en conférence. La charte devient un objet que d’autres organisations peuvent s’approprier.

Visios French Tech Laval · Demo Day IA · WDF 2026 · Conf Tech

2026

Une charte proposée à toutes les organisations

Le 22 janvier 2026, la charte est présentée au Demo Day par Tony Bonnet, expert scientifique, et Toan Nguyen, PDG de Shortways, accompagnée d’un retour d’expérience concret de Luminess.

Demo Day — 22 janvier 2026

Ce que contient la charte

Une Charte IA en quatre parties

Un document structuré, pensé pour être compris aussi bien par la direction que par les équipes métiers.

PARTIE 1

Introduction et cadre

Définitions, publics cibles et panorama réglementaire.

PARTIE 2

Bonnes pratiques utilisateurs

Contrôle humain, usage raisonné, vérification et protection des données.

PARTIE 3

Bonnes pratiques concepteurs

Auditabilité, transparence, robustesse, équité et écoconception.

PARTIE 4

Annexes

Engagement de la direction et Serment d’IAppocrate.

🏛️ Comité IA — pilote la conformité 👥 Communauté IA métier — référents et concepteurs 🎓 RH — formation et accompagnement

Je jure, en tant que créateur, utilisateur et acteur du développement des technologies d’IA, de respecter et de promouvoir les principes suivants…

Extrait du Serment d’IAppocrate — Annexe 2 de la Charte de l’IA

Développer et documenter ses technologies de manière claire et accessible.

Art. 1 — Auditabilité

Protéger rigoureusement les données personnelles et prévenir toute utilisation abusive.

Art. 5 — Vie privée

Concevoir des systèmes qui respectent la diversité et corrigent activement les biais.

Art. 7 — Diversité et équité

Un clin d’œil assumé à Asimov

Le serment s’engage également à faire respecter trois règles fondamentales :

  1. Première règle : un système d’IA ne doit pas porter atteinte à un être humain.
  2. Deuxième règle : il doit obéir aux instructions humaines, sauf conflit avec la première règle ou avec la loi.
  3. Troisième règle : il doit se protéger tant que cela ne contredit pas les deux premières règles.

Le modèle complet de la charte, prêt à être adapté à votre organisation.

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